為進一步營造風清氣正的干事氛圍，筑牢廉潔文化堅實防線，今年以來，建設公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十屆中央紀委三次全會精神，扎實推進黨紀學習教育，聚焦“四關”加強廉政文化建設，為建設公司高質(zhì)量發(fā)展、加快推進公司建設“全國一流企業(yè)”提供堅強的紀律保證。

　　聚焦“廉潔理論學習關”，著力提升理論素養(yǎng)。持續(xù)深化黨紀學習教育，組織開展黨紀學習教育專題讀書班，系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，幫助黨員干部更加深入、透徹掌握“六大紀律”的主旨要義和規(guī)定要求。嚴格落實“黨風廉政教育每季一課”，建設公司兩級黨組織利用“三會一課”、主題黨日活動等形式開展黨紀黨規(guī)、全面從嚴治黨理論學習。通過組織開展黨史黨紀知識競賽，參加公司黨紀黨規(guī)知識測試等，以測促學，不斷提升職工廉潔理論學習自覺性，著力提升理論素養(yǎng)。

　　聚焦“廉潔警示教育關”，著力強化教育警醒。組織職工觀看《懺悔與警示》《永遠吹沖鋒號》等廉潔警示教育片，利用公司微信公眾號“清風路橋”專欄進行日常微警示教育，通過典型的反面案例，切實增強黨員干部紀律規(guī)矩意識。所屬各黨支部依托省內(nèi)外紅色教育資源，赴合肥包公園清風閣和重慶九龍坡廉政教育基地等地方開展黨紀學習教育見學。建設公司團總支多次聯(lián)合兄弟單位開展“廉潔護青春——紀律與青春同行”“堅定理想信念、爭做奮斗青年”主題團日活動，教育引導廣大青年學廉、知廉、守廉、護廉。通過這些活動，廣大黨員、青年干部進一步增強了廉潔自律和防微杜漸的自覺性。

　　聚焦“廉潔履職盡責關”，著力促進干凈擔當。建設公司不斷加強對“關鍵少數(shù)”履職用權(quán)等情況的監(jiān)督檢查，更新管理人員尤其是新提拔任用領導干部廉政檔案，組織領導班子和項目經(jīng)理簽訂廉潔從業(yè)承諾書，引導領導干部審慎規(guī)范用權(quán)；積極開展黨風廉政督查，按照公司《關于開展物資管理等綜合監(jiān)督檢查工作的通知》《關于嚴禁租賃公司員工及其親屬車輛的通知》和《關于開展2024年“中秋”、國慶期間綜合監(jiān)督檢查工作的通知》要求，認真開展自查督查，針對發(fā)現(xiàn)問題及時整改。建設公司先后圍繞工程建設關鍵領域深入重點項目開展作風綜合督查6次。認真落實關鍵崗位人員談心談話制度，實現(xiàn)了關鍵崗位人員廉潔談心談話全覆蓋。

　　聚焦“廉潔文化育人關”，著力營造廉潔氛圍。堅持做到“一個項目就是一個廉潔文化宣傳陣地”，依托項目清風文化長廊、生活區(qū)宣傳欄等營造項目廉潔文化氛圍。積極組織開展“5·10思廉日”活動，為50余名管理人員發(fā)放廉潔家書，動員職工參與公司紀委讀廉書倡議活動，開展職工家屬座談會、廉潔家風故事分享會，S22天天高速項目就《家風中的黨史·傳承“廉潔奉公 嚴于律己”好家風》和《錢學森——身傳重于言教的科學家》進行了家風故事分享，進一步加強家風家教建設，將家庭親情融入職工廉潔教育中。

　　下一步，建設公司將持續(xù)深化廉潔文化建設，堅持守正創(chuàng)新、久久為功，進一步完善廉潔教育長效機制，豐富廉潔文化建設載體，推動廉潔教育常態(tài)化、制度化，切實將廉潔文化融入分公司管理的各個環(huán)節(jié)，為公司高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，堅定不移朝著“全國一流企業(yè)”的目標邁進。